L’afterwork présente plusieurs intérêts tant pour les collaborateurs que pour l’entreprise.
Amélioration du bien-être au travail : Ces moments conviviaux permettent de décompresser, de réduire le stress et d’instaurer une atmosphère plus détendue, essentielle à la motivation.
Favorisation de la créativité et de l’innovation : Un cadre informel encourage souvent des échanges d’idées plus libres, propices à l’émergence de solutions innovantes.
Développement du sentiment d’appartenance : En partageant des moments agréables ensemble, les collaborateurs se sentent plus intégrés et valorisés au sein de l’équipe, renforçant ainsi leur engagement.
Facilitation du networking interne : L’afterwork offre l’opportunité de rencontrer des collègues d’autres départements ou niveaux hiérarchiques, ce qui peut enrichir le réseau professionnel et favoriser la collaboration interservices.
Renforcement de la cohésion d’équipe : En sortant du cadre habituel du bureau, les collaborateurs peuvent créer des liens plus personnels, ce qui facilite la communication et la collaboration au quotidien.
Associer un afterwork à la cohésion d’équipe, c’est créer un environnement détendu et convivial où les collaborateurs peuvent se découvrir et tisser des liens en dehors du cadre strictement professionnel. Voici quelques pistes pour y parvenir :
Optez pour un espace informel, un lieu atypique qui favorise la détente et la spontanéité. Un cadre différent du bureau aide à briser la routine et à créer une ambiance propice aux échanges.
Intégrer des activités ludiques
- Jeux et défis collectifs : Organisez des quiz, des jeux de rôle ou des activités collaboratives qui encouragent le travail d’équipe.
- Ateliers créatifs : Des ateliers artistiques ou des escape games permettent de stimuler la créativité tout en renforçant l’esprit d’équipe.
Veillez à ce que les équipes soient mélangées afin que tous les collaborateurs, même ceux qui ne se côtoient pas régulièrement, aient l’occasion d’échanger et de mieux se connaître.
Laissez de côté les discussions formelles et incitez au partage d’expériences personnelles. Ces moments d’échange renforcent la confiance et créent un sentiment d’appartenance au groupe.
Pour éviter la routine, variez les types d’afterworks (soirées thématiques, activités sportives ou culturelles, etc.) et organisez-les régulièrement ( au moins 3 fois par an). Cela permet de maintenir une dynamique positive et continue au sein de l’équipe.
En résumé, l’afterwork est un outil efficace pour créer un environnement de travail plus harmonieux, stimuler l’engagement des équipes et améliorer la performance globale de l’entreprise.
A la découverte de « ambiance estaminet » :
Le mot « estaminet » était fréquemment employé dans le nord qui désignait plutôt un débit de boissons, une buvette où l’on pouvait boire un verre mais aussi jouer à des jeux traditionnels en bois posées sur les tables ou le comptoir. C’était un lieu d’échange et de convivialité.
Nous avons adapté ce succès historique avec ces jeux qui sont devenus XL auxquels nous avons ajouté un challenge d’équipe.
Lors d’un cocktail, les participants découvrent toute une gamme de jeux de stratégie en bois.
Ces jeux traditionnels tirent leur popularité de leur simplicité et s’avèrent être idéal pour créer une ambiance conviviale et favorable à la communication entre les collaborateurs.
Dès leur arrivée, nous remettrons aux participants une dotation de bons points. Leur objectif sera de faire fructifier leur capital au maximum afin de participer à la vente aux enchères finale.
Nos animateurs sont présents afin de répondre à toutes vos questions sur les jeux et dynamiser les parties.
A la clôture, les invités se regroupent pour remporter les lots mis à la vente aux enchères à l’aveugle.
Force, rapidité, intelligence, habileté mais également patience et sens de la compétition…
Toutes les qualités sont requises pour ce challenge ludique et tonique aux atouts indémodables.
Dernières réalisations :
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