L’organisation d’un événement professionnel pour célébrer le changement d’année dans une entreprise peut être une excellente idée pour renforcer l’esprit d’équipe, favoriser la communication interne et motiver les employés. Cependant, il est important de prendre en compte plusieurs éléments pour garantir le succès de cet événement.
Déterminez les objectifs clairs de l’événement. S’agit-il de renforcer les liens, de célébrer les réalisations de l’année précédente, de présenter les objectifs de l’année à venir, ou de simplement permettre à l’équipe de se détendre ?
Sélectionnez une date appropriée pour l’événement. Selon les caractéristiques de votre activité, les dates de congés, les disponibilités des équipes sont différentes. Si vous présentez des résultats, sont-ils connus en décembre ou en janvier (voir février) ?
Prévoyez du temps pour élaborer un programme qui tient compte des discours, des remises de prix, des divertissements. Assurez-vous que le programme soit divertissant et informatif.
Invitez-vous seulement les employés ou également des conjoints ou des clients ?
Divertissement : Ils doivent être intégrés à l’esprit de la soirée. Que ce soit sous forme de jeux ou d’animations musicales, ceux-ci doivent être cohérant avec vous objectifs, la culture de l’entreprise et bien sur votre budget.
Pour plus d’originalité, l’évènement qui est souvent en soirée peut devenir une journée festive englobant une partie informative, une partie ludique voir festive, un team building
Avec leurs 30 ans d’expérience, les équipes de Team MPA peuvent vous accompagner pour la construction de votre évènement. Qu’il soit le dernier de 2023 ou le premier de 2024.
Dernières réalisations :
Avec les derniers beaux jours de début novembre nous avons pu faire découvrir de façon originale les rues de Toulouse avec notre rallye sur tablettes et ses défis décalés.
Notre casino prestige à dynamisé une soirée « Gatsby » dans l’Aude
L’envol des premiers a revécu les premiers pas de l’aviation avec nos constructions d’avions en carton qui ont pu se lancer sur la piste mythique de Montaudran.
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A la découverte des QUIZ :
Les quiz sont une excellente occasion pour les collaborateurs de travailler ensemble, d’apprendre à se connaître et de renforcer les liens au sein de l’équipe. La compétition amicale peut favoriser un esprit d’équipe plus fort.
Les quiz peuvent également être un outil ludique pour la validation ou l’acquisition de connaissance.
Voici quelques éléments de pertinence des quiz :
- Apprentissage et formation : Les quiz peuvent être utilisés comme outil éducatif pour acquérir de nouvelles compétences, à se familiariser avec des produits ou des processus, ou à renforcer leur connaissance de l’entreprise. Ils peuvent également valider les connaissances en fin de formation.
- Communication interne : Les quiz peuvent être utilisés pour diffuser des informations importantes au sein de l’entreprise de manière ludique. Cela peut aider à garantir que tous les participants sont au courant des actualités de l’entreprise.
- Divertissement : Les quiz offrent une pause amusante et divertissante dans la routine quotidienne, ce qui peut aider à détendre les employés et à créer un environnement de travail plus agréable.
- Fête ou événement d’entreprise : Les quiz peuvent être intégrés à des événements d’entreprise, des fêtes ou des réunions pour ajouter une touche d’amusement et d’interaction.
- Favoriser la compétitivité saine : Un quiz bien organisé peut encourager une compétitivité saine entre les employés, les incitant à s’améliorer constamment.
- Diversité des sujets : Vous pouvez adapter les quiz à divers sujets, de la culture générale aux questions spécifiques à l’entreprise, ce qui permet de diversifier les activités de renforcement d’équipe. Quel que soit le contenu, nous pouvons personnaliser à 100 % les créations.
Nous utilisons plusieurs systèmes qui permettent de participer en présentiel mono ou multi sites, en hybride et distanciel. Nous pouvons également gérer l’environnement technique associé.
