Il est tout à fait possible et recommandé d’établir un plan d’action annuel en team building. Cela permet de structurer et planifier les activités tout au long de l’année afin de maximiser l’impact sur la cohésion d’équipe, la motivation et le bien-être des collaborateurs.

Voici comment procéder pour mettre en place un plan efficace :

  1. Analyse des besoins
  • Définir les besoins de l’équipe (amélioration de la communication, gestion des conflits, motivation, créativité, etc.).
  • Réaliser un sondage ou échanger avec les membres pour comprendre leurs attentes et les problématiques rencontrées.
  1. Élaboration du calendrier annuel

Structurer les activités en fonction de la saisonnalité, des temps forts de l’entreprise (lancement de projet, bilan trimestriel, etc.) et des disponibilités.

Voici un exemple :

Trimestre

Activité

Objectif

T1

Escape Game

Améliorer la collaboration.

T2

Activités en plein air : Olympiades

Renforcer la cohésion

T3

Ateliers créatifs : création de fresque géante

Favoriser la créativité

T4

Atelier bilan et perspectives + activité festive : Quiz ou soirée casino

Reconnaître les succès collectifs

L’essentiel est de varier les formats pour maintenir l’engagement tout au long de l’année

  1. Intégration de feedback et ajustements: Après chaque activité, récolter les avis des participants (questionnaire rapide, échanges informels).

Ajuster le plan en fonction des retours et de l’évolution des objectifs de l’équipe.

  1. Budget et ressources

Établir un budget annuel dédié au team building. En mutualisant avec un seul prestataire vous obtiendrez de meilleures conditions

Anticiper les ressources nécessaires (lieux, intervenants, matériel, outils).

Identifier des prestataires ou partenaires spécialisés (Team MPA est une excellente solution ☺)

  1. Communication

Communiquer le plan d’action aux équipes pour les motiver et les impliquer.

Utiliser un calendrier partagé ou des outils internes pour annoncer les événements.

Montrer l’impact des activités sur l’équipe (exemple : amélioration de l’ambiance, meilleurs résultats).

Un plan d’action annuel en team building est un outil structuré pour créer des équipes plus soudées, motivées et performantes.

 

A la découverte de « Digital Comics » :

Ce team building est une activité ludique et créative, idéale pour fédérer vos équipes et aborder de manière ludique n’importe quel sujet d’entreprise

Chaque équipe va, à l’aide d’une tablette numérique et d’accessoires, imaginer et réaliser sa propre bande dessinée grâce à une application dédiée.

Création du scénario, découpage et réalisation des bulles, originalité des dialogues, mise en scène des personnages, gestion des effets spéciaux, autant de taches qui sont de véritables défis à relever en équipe.

Ce challenge 100% digital ne nécessite pas de connaissances en dessin et permet un rendu immédiat et qualitatif.

Toutes les BD peuvent éventuel­lement être imprimées su papier pour que chaque participant conserve l’œuvre dans sa bibliothèque.

Les étapes :

1 – Création : écriture des scénario (textes et images)

2 – Fabrication : captation des images, création des bulles, montage

3 – Exportation des créations sur notre système et diffusion à l’ensemble du groupe

Durée : 3h

Dernières réalisations :

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