Un séminaire de rentrée présente de nombreux avantages et peut être bénéfique pour différentes raisons :

  • Intégration et cohésion : Cela favorise l’intégration des nouveaux membres et renforce la cohésion au sein du groupe.
  • Alignement des objectifs : Le début d’une nouvelle période, qu’il s’agisse d’une nouvelle année scolaire ou fiscale, d’un trimestre ou d’un semestre, est un moment propice pour réaligner les objectifs et les priorités. Un séminaire de rentrée permet de clarifier les objectifs collectifs et individuels, de partager la vision et la stratégie de l’organisation, et de mobiliser tous les participants autour d’une direction commune.
  • – Communication interne : Les séminaires de rentrée constituent une plateforme idéale pour communiquer des informations importantes à l’ensemble du personnel ou de l’équipe. Cela peut inclure des annonces sur les projets à venir, les changements organisationnels, les résultats financiers, les succès passés, les défis à relever, etc. Une communication claire et transparente favorise l’engagement, la motivation et la confiance des membres de l’organisation.
  • -Motivation et inspiration : Un séminaire de rentrée bien conçu peut susciter la motivation et l’inspiration chez les participants. Des discours inspirants, des témoignages de réussite, des activités de team-building et des moments de célébration peuvent stimuler l’énergie et l’enthousiasme des membres de l’organisation, en les incitant à donner le meilleur d’eux-mêmes pour atteindre les objectifs fixés.
  • Réflexion et planification stratégique : Le début d’une nouvelle période est également le moment propice pour la réflexion et la planification stratégique. Un séminaire de rentrée peut offrir un espace pour évaluer les réalisations passées, analyser les défis et opportunités actuels, et définir les stratégies et les actions à entreprendre pour atteindre les objectifs futurs. Cela favorise une approche proactive et orientée vers l’avenir.

En résumé, un séminaire de rentrée est un moment clé pour donner une impulsion positive à l’organisation et à ses membres, et pour créer les conditions propices à la réussite collective.

L’intégration d’activités ludiques permet mieux impliquer les participants dans une ambiance conviviale.

Dernières réalisations de team building :

Les dernières journées d’aout accueillent les premiers séminaires de rentrée pour rebooster les équipes tout en restant dans un esprit ludique.

Que ce soit avec « team challenge », notre concept d’olympiade personnalisé à chaque cahier des charges mais aussi de nombreux team building pour « construire ensemble » tels que « ça cartonne » ou « pipe-line ».

Les plus studieux ont choisi l’un de nos escape game pour réussir en équipe.

A la découverte de : « ça cartonne », les constructions en carton

Un team building de construction en carton est une activité de renforcement d’équipe où les participants sont invités à travailler ensemble pour construire des structures à partir de carton. L’objectif principal de cette activité est de favoriser la collaboration, la communication et la créativité au sein du groupe.

Voici les principales étapes et éléments d’un team building de construction en carton :

  • Formation des équipes : Les participants sont répartis en équipes, généralement composées de 4 à 6 personnes. L’objectif est de favoriser la collaboration entre les membres de l’équipe et de permettre à chacun de contribuer activement.
  • Construction : Les équipes disposent d’un temps imparti pour concevoir et construire leur structure en utilisant le carton et les autres matériaux disponibles. Ils doivent travailler ensemble, partager leurs idées et prendre des décisions collectives pour mener à bien leur projet.
  • Décoration : Une fois la structure principale terminée, les équipes peuvent ajouter des éléments de décoration pour rendre leur création plus attrayante et unique. Cela peut inclure l’utilisation de peinture, de papier coloré, de marqueurs ou d’autres matériaux artistiques.
  • Présentation et évaluation : Une fois que toutes les équipes ont terminé leur construction, elles présentent leurs créations au reste du groupe. Les participants expliquent leurs choix de conception, les défis auxquels ils ont été confrontés et les solutions qu’ils ont trouvées. Les autres équipes et les organisateurs peuvent poser des questions et évaluer les structures en fonction de critères prédéfinis, tels que la solidité, l’originalité et l’esthétique.
  • Challenge final : habituellement, lorsqu’il s’agit de construction de véhicules, une course finale est organisée dans laquelle les équipes se challengent tout en validant la fiabilité de leur création.

Le team building de construction en carton est une activité ludique et créative qui encourage le travail d’équipe, la résolution de problèmes et la pensée innovante. Il favorise également la communication interpersonnelle, la confiance mutuelle et l’esprit d’équipe, ce qui peut avoir un impact positif sur la dynamique de groupe et la performance collective.

Les objets les plus demandés sont : Le char gaulois, la formule 1, le radeau et même l’avion mais la réalisation de tout autre objet peut être étudiée.